A.崗位分析配置法
B.企業(yè)定員配置法
C.勞動定額配置法
D.勞動效率配置法
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A.材料生產(chǎn)率
B.資本生產(chǎn)率
C.全要素生產(chǎn)率
D.直接勞動成率生產(chǎn)率
A.人力資源
B.自然資源
C.資產(chǎn)資源
D.貨幣資源
A.按設(shè)備定員法
B.按比例定員法
C.按崗位定員法
D.按勞動效率定員法
A.基本工與輔助工的比例關(guān)系
B.各工種、崗位問的比例關(guān)系
C.男女兩性員工的比例關(guān)系
D.不同專業(yè)技能水平員工的比例關(guān)系
A.人崗匹配
B.崗位間匹配
C.同素異構(gòu)
D.報酬與貢獻(xiàn)匹配
最新試題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，表述正確的是（）。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
在面試的實(shí)施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。