單項(xiàng)選擇題在選拔具有較高人際溝通能力的員工時(shí)，宜采用（）的方法。（2012年11月）
A.案例分析
B.公文筐測驗(yàn)
C.閉卷筆試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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1.單項(xiàng)選擇題在相關(guān)分析中，r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)（）（2012年11月）
A.完全負(fù)相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心技術(shù)不包括（）（2013年5月）
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測評
3.單項(xiàng)選擇題筆試的形式中，（）能夠檢測應(yīng)聘者的認(rèn)知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
4.單項(xiàng)選擇題崗位知識(shí)的測驗(yàn)內(nèi)容不包括（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)上級(jí)對招聘結(jié)果有定額要求時(shí)，面試考官對應(yīng)聘者的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就容易偏高。面試考官的這種偏見屬于（）（2014年5月）
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
最新試題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在面試的實(shí)施過程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級(jí)真題）
題型：問答題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題