多項選擇題關于智力的說法,以下表述正確的是()。
A.文化程度是智力的基礎
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓提升
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1.多項選擇題氣質(zhì)常分為哪幾種類型()。
A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型
2.多項選擇題素質(zhì)理論中的"洋蔥模型",把人的素質(zhì)從里到外大致劃分為()。
A.態(tài)度、動機等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為
3.多項選擇題勝任特征模型主要應用于()。
A.崗位分析
B.員工培訓
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務流程的重組
E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控
4.多項選擇題面試基本問題的來源,主要是()。
A.工作說明書
B.簡歷
C.申請表
D.體檢表
E.個人檔案
5.多項選擇題編制無領導小組討論使用的題目時,可以通過以下哪些方式獲得信息()
A.與人力資源部門溝通
B.與測評專家溝通
C.與直接上級溝通
D.與基層員工進行溝通
E.通過互聯(lián)網(wǎng)、國書館等一些可利用的資料收集信息
最新試題
在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
下列關于無領導小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項選擇題
員工測評標準體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下()亞結構。
題型:多項選擇題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題