A.強調(diào)測評的區(qū)分功能
B.測評標準剛性弱
C.測評過程強調(diào)主觀性
D.測評指標具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)分數(shù)或等級
您可能感興趣的試卷
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A.選拔性測評
B.補償性測評
C.開發(fā)性測評
D.考核性測評
E.診斷性測評
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型
A.面試團隊的組建
B.面試準備
C.面試提問分工和順序
D.面試時間
E.面試評分辦法
A.年齡結(jié)構(gòu)合理化
B.個性結(jié)構(gòu)合理化
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)合理化
D.生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的合理化
E.性別結(jié)構(gòu)合理化
A.了解組織狀況和崗位要求
B.有豐富的社會工作經(jīng)驗
C.掌握相關(guān)的人事測評技術(shù)
D.具備豐富的心理學知識
E.具有良好的個人品德修養(yǎng)
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
簡述面試的實施技巧。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標的關(guān)系表述正確的是()。