多項選擇題結構化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）

A.測評標準的開發(fā)
B.測評問題的設計
C.評分標準的確定
D.面試方案的優(yōu)化
E.測評方法的選擇


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1.多項選擇題面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）

A.提問剛性化
B.面試考官的專業(yè)化
C.面試的形式豐富多樣
D.測評的內容不斷擴展
E.非結構化面試成為面試的主流

2.多項選擇題筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）

A.可以同時對大批應聘者進行測試
B.具有較高的信度和效度
C.應聘者的心理壓力相對較小，較易發(fā)揮正常水平
D.可以構建試題庫長期使用
E.涵蓋范圍廣泛，測試內容呈多樣性

3.多項選擇題關于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）

A.需借助計算機分析技術
B.報告方式可以是個別談話
C.可以做出定性和定量評定
D.報告的方式可以是班組座談
E.屬于考核性品德測評方法

4.多項選擇題關于勞動生產率與相關指標的關系表述正確的是（）。

A.企業(yè)產品資金占用率與勞動資金裝備率成正比
B.企業(yè)產品資金占用率與勞動生產率成反比
C.勞動生產率與勞動資金裝備率成正比
D.勞動生產率與勞動資金產值率成正比
E.勞動生產率與勞動資金產值率成反比

5.多項選擇題企業(yè)勞動生產率，按照時間單位的不同，可分為（）。

A.工時勞動率
B.工日生產率
C.月勞產率
D.季度勞產率
E.年勞產率