A.課程評(píng)估
B.教學(xué)資源
C.項(xiàng)目名稱
D.項(xiàng)目范圍
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A.教學(xué)時(shí)間
B.教學(xué)形式
C.課程設(shè)置
D.教學(xué)環(huán)節(jié)
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.普通員工
A.臨時(shí)提升
B.設(shè)立副職
C.職務(wù)輪換
D.替補(bǔ)訓(xùn)練
A.培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果的評(píng)估
B.培訓(xùn)對(duì)象的工作成效及其行為評(píng)估
C.培訓(xùn)主管工作績(jī)效的評(píng)估
D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員的評(píng)估
A.20%
B.40%
C.60%
D.80%
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
問卷調(diào)查評(píng)估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
一般來(lái)說,基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。