A.挖掘人才潛力 B.確定企業(yè)目標 C.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求 D.定性定量分析崗位
A.角色扮演法 B.管理游戲法 C.無領(lǐng)導小組討論法 D.文件事務(wù)處理訓練法