單項選擇題對于基層管理人員而言，（）是最重要的。（2013年5月二級真題）
A.專業(yè)技術(shù)能力
B.人文技能
C.層次分析與決策能力
D.計劃與組織實(shí)施能力
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1.單項選擇題（）是指受訓(xùn)者取得的成果能真正反映其績效差別的程度。
A.信度
B.區(qū)分度
C.相關(guān)度
D.可行性
2.單項選擇題對培訓(xùn)效果進(jìn)行結(jié)果評估的時間應(yīng)為（）
A.課程開始時
B.三個月或半年后
C.課程結(jié)束時
D.半年或一年以后
3.單項選擇題（）不屬于評估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。
A.成本節(jié)約
B.產(chǎn)量增加
C.廢品減少
D.態(tài)度轉(zhuǎn)變
4.單項選擇題培訓(xùn)規(guī)劃時要選擇適用的方式方法，高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用（）的培訓(xùn)方式。
A.分散
B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)
C.集中
D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
5.單項選擇題下列各項中，（）屬于基層管理者培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容。
A.對策研究
B.理解把握創(chuàng)新能力
C.組織實(shí)施能力
D.解決實(shí)際矛盾與問題的技能、技巧
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如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃？
題型：問答題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題？
題型：問答題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
題型：多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估方案的實(shí)施包括（）。
題型：多項選擇題
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
題型：多項選擇題
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
題型：問答題
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。（2011年11月二級真題）
題型：問答題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以（）為基本點(diǎn)。
題型：多項選擇題