A.培訓評估是一個系統(tǒng)地收集有關人力資源開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程 B.企業(yè)培訓工作的最后一個環(huán)節(jié)是培訓活動的組織和實施 C.培訓評估目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓活動以及判斷其價值的時候作出更明智的決策 D.培訓評估的含義有狹義和廣義之分
A.案例要有真實性 B.案例要有結合性 C.案例要有啟發(fā)性 D.案例要有吸引性
A.在職培訓 B.一般培訓 C.培訓新方法 D.晉升培訓