多項選擇題培訓(xùn)評估的定性方法包括（）。

A.座談法
B.訪談法
C.內(nèi)省法
D.筆試法
E.操作性測驗


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1.多項選擇題培訓(xùn)課程編制的主要任務(wù)包括（）。

A.前期的組織準備工作
B.資源的調(diào)度與分配
C.信息和資料的收集
D.課程的演練與試驗
E.信息反饋與課程修訂

2.多項選擇題培訓(xùn)規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以分為（）

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.管理規(guī)劃
C.管理人員規(guī)劃
D.技術(shù)人員規(guī)劃
E.其他類型規(guī)劃

3.多項選擇題反映培訓(xùn)對象所在崗位工作特征的重要信息的資料有（）

A.職位說明書
B.工作規(guī)范
C.服務(wù)質(zhì)量報告
D.工作關(guān)系圖
E.客戶反映

4.多項選擇題職內(nèi)培訓(xùn)的方法主要包括（）

A.自我開發(fā)
B.工作教導(dǎo)
C.工作輪調(diào)
D.工作見習(xí)
E.工作指派

5.多項選擇題按照工作性質(zhì)不同，可將內(nèi)部培訓(xùn)對象劃分為（）

A.新員工
B.生產(chǎn)人員
C.新產(chǎn)品開發(fā)人員
D.管理人員
E.企業(yè)業(yè)務(wù)人員