多項選擇題

員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括（）。

A.明確培訓規(guī)劃的目的
B.獲取培訓規(guī)劃的信息
C.培訓規(guī)劃的研討與修正
D.把握培訓規(guī)劃設計的關鍵點
E.檢查培訓目標的可行性

你可能感興趣的試題

外部培訓具體應包括（）。

A.因公司政策的修訂，而需要參加的制度層面的學習
B.因工作需要，對各部門的業(yè)務骨干參加與崗位工作內(nèi)容有關的專業(yè)技術(shù)知識的培訓
C.崗位特殊要求，員工必須持有上崗證的培訓及上崗證的復審培訓
D.人才儲備需要，業(yè)務骨干參加其他專業(yè)技能的外部培訓
E.為提高學歷層次，員工參加與工作內(nèi)容有關的技術(shù)或管理知識的學習

多項選擇題

一般來說，基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括（）。

A.管理理念
B.管理前沿理論
C.專業(yè)技術(shù)能力
D.管理專業(yè)知識
E.企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境

員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括（）。

你可能感興趣的試題

外部培訓具體應包括（）。

一般來說，基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括（）。

員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括（）。

外部培訓具體應包括（）。

一般來說，基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括（）。