多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括（）。

A.明確培訓(xùn)規(guī)劃的目的
B.獲取培訓(xùn)規(guī)劃的信息
C.培訓(xùn)規(guī)劃的研討與修正
D.把握培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點(diǎn)
E.檢查培訓(xùn)目標(biāo)的可行性


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1.多項(xiàng)選擇題外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括（）。

A.因公司政策的修訂，而需要參加的制度層面的學(xué)習(xí)
B.因工作需要，對各部門的業(yè)務(wù)骨干參加與崗位工作內(nèi)容有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)
C.崗位特殊要求，員工必須持有上崗證的培訓(xùn)及上崗證的復(fù)審培訓(xùn)
D.人才儲備需要，業(yè)務(wù)骨干參加其他專業(yè)技能的外部培訓(xùn)
E.為提高學(xué)歷層次，員工參加與工作內(nèi)容有關(guān)的技術(shù)或管理知識的學(xué)習(xí)

2.多項(xiàng)選擇題一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。

A.管理理念
B.管理前沿理論
C.專業(yè)技術(shù)能力
D.管理專業(yè)知識
E.企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）

A.訪談法
B.績效評估
C.提問法
D.行為觀察
E.筆試法

4.多項(xiàng)選擇題對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。

A.創(chuàng)造性
B.創(chuàng)新能力
C.責(zé)任意識
D.學(xué)習(xí)成長
E.溝通協(xié)調(diào)能力

5.多項(xiàng)選擇題可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括（）。

A.人員穩(wěn)定
B.準(zhǔn)確定位
C.具體明確可量化
D.能夠合理分解
E.有相應(yīng)的時間限制