A.取得勞動報酬
B.選擇職業(yè)
C.平等就業(yè)
D.勞動保護
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A.未建立工會的企業(yè)，集體合同由全體職工與企業(yè)簽訂
B.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得高于集體合同規(guī)定的標準
C.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任
D.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準后方能生效
A.著重調解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時迅速原則
D.區(qū)分舉證責任原則
A.10日內
B.15日內
C.20日內
D.30日內
A.試用期不超過2個月
B.試用期不超過3個月
C.試用期結束后勞動合同開始生效
D.試用期內無需繳納社會保險費
A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償
A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認違法違規(guī)
A.應提前30日通知公司解除勞動合同，但應賠償公司損失
B.應提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金
A.電影院應與小劉簽訂勞動合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
A.雙方權利義務關系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經(jīng)濟補償金
B.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
D.公司屬于違法解除勞動合同，應按經(jīng)濟補償標準的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同，無須告知工廠
最新試題
李靜在某日用化學品公司工作5年，后因工作中機器設備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調解組織調解。關于此案例下列說法不正確的是（）。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應當回避。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。