A.楊某是在其崗位上正常值班,沒有加班費
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算
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A.該制衣廠實行計件工資制,無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應按計件工資標準的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應按計件工資標準的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應按計件工資標準的300%向職工支付加班費
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
A.以王某嚴重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。
A.按照當?shù)刈畹凸べY標準支付
B.按照本單位職工的平均工資支付
C.參照本單位相同崗位勞動者的勞動報酬支付
D.參照本單位集體合同規(guī)定的勞動報酬支付
A.小黃可依法享受工傷待遇,不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程,不應享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程,公司可在3萬元之內(nèi)酌情賠償
D.小黃按照合同約定,可獲得3萬元賠償
A.孫某另謀高就是勞動力自由流動,無須賠償
B.孫某應償還科技公司30000美元
C.孫某應償還科技公司35000美元
D.孫某應償還科技公司35000美元,并支付違約金15000元人民幣
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見
B.該企業(yè)的裁員方案應經(jīng)工會審批
C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟補償
D.該企業(yè)裁減人員時,應優(yōu)先留用與本*單位訂立勞動合同的殘疾人
A.試用期
B.培訓項目
C.保守秘密
D.社會保險
A.2個月
B.3個月
C.4個月
D.6個月
最新試題
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同,在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導致出現(xiàn)這種情況()。
在勞動爭議中,可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有()。
根據(jù)《勞動法》關(guān)于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定,下列說法正確的有()。
李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應對李某一家實行的是()。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報,Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險,該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法,正確的是()。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同,雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時,一周工作五天,工資每小時五十元,合同期限為一年,關(guān)于雙方的勞動合同,下列說法正確的是()。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。
根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于非全日制用工的說法,正確的是()。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是()。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。