A.皮具廠實(shí)行計(jì)件工資制,無需向其支付加班費(fèi)
B.皮具廠應(yīng)按工作日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費(fèi)
C.皮具廠應(yīng)按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費(fèi)
D.皮具廠應(yīng)按法定休假日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費(fèi)
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A.3
B.15
C.5
D.10
A.公平公正原則
B.著重調(diào)解原則
C.遵循合法原則
D.自愿原則
A.3;60
B.2;40
C.1;21
D.3;36
A.端午節(jié)
B.國(guó)慶節(jié)
C.重陽節(jié)
D.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
A.提供崗位津貼
B.提供最低生活保障
C.提供交通費(fèi)補(bǔ)貼
D.減免稅費(fèi)
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者提前30日以口頭形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.終身制勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.李靜申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以書面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)
B.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,李靜可以依法申請(qǐng)仲裁
C.如通過仲裁李靜和日用化學(xué)品公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,李靜可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織只能采取民主說服的辦法,不能強(qiáng)令執(zhí)行
A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,且用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
A.通過金融政策促進(jìn)就業(yè)
B.通過自主擇業(yè)促進(jìn)就業(yè)
C.通過就業(yè)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)
D.通過產(chǎn)業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)
最新試題
W公司召開了職工代表大會(huì)討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的描述不正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定,下列說法正確的有()。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動(dòng)合同,合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制,每月標(biāo)準(zhǔn)為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時(shí)交貨,在征得工會(huì)同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個(gè)月加班,鄭某完成了600件任務(wù),廠方按每件10元支付工資,但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說法,正確的是()。
我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括()。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭(zhēng)議,且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動(dòng)合同達(dá)成共識(shí)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會(huì)議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。
根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員的是()。