A.對實行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工作制度的限制
B.用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決定可以延長工作時間
D.用人單位可以延長勞動者工作時間，但是每月不得超過36小時
E.由于生產(chǎn)任務緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間
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A.雙方可以設定一個月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同
E.該企業(yè)與趙某終止用工時應向趙某支付經(jīng)濟補償
A.當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構應當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼
C.公共就業(yè)服務機構拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構應當對李某家的情況進行登記，建立專門臺賬
E.為李某一家提供最低生活保障
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的
B.疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
C.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
D.患病或者非因工負傷，過了規(guī)定的醫(yī)療期的
E.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
A.勞動合同條款對自己不利的
B.法定節(jié)假日安排加班的
C.工作環(huán)境不舒適的
D.用人單位拖欠工資的
E.用人單位不為勞動者繳納社會保險費的
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行
B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
D.終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面合同
A.皮具廠實行計件工資制，無需向其支付加班費
B.皮具廠應按工作日加班標準向其支付加班費
C.皮具廠應按休息日加班標準向其支付加班費
D.皮具廠應按法定休假日加班標準向其支付加班費
A.3
B.15
C.5
D.10
A.公平公正原則
B.著重調解原則
C.遵循合法原則
D.自愿原則
A.3；60
B.2；40
C.1；21
D.3；36
A.端午節(jié)
B.國慶節(jié)
C.重陽節(jié)
D.國際勞動節(jié)
最新試題
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學打工。以下關于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。
（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括（）。
在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。
根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對就業(yè)困難人員的是（）。
李靜在某日用化學品公司工作5年，后因工作中機器設備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調解組織調解。關于此案例下列說法不正確的是（）。
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是（）。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。