A.與本案無(wú)直接利害關(guān)系
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
E.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的
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A.屬于雇傭未成年工
B.屬于雇用童工
C.違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
E.違背了保護(hù)未成年人受教育的權(quán)利
A.農(nóng)民老趙，因失去土地，一直失業(yè)
B.小陸大學(xué)畢業(yè)，沒(méi)找到合適工作在家待業(yè)
C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源
D.老周因文化程度低，一直失業(yè)在家
E.小張一直想找到一份高薪工作，放棄了一些就業(yè)機(jī)會(huì)
A.職工累計(jì)工作已滿10年不滿30年的，年休假15天
B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.職工累計(jì)工作已滿30年的，年休假30天
D.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
E.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任
B.勞動(dòng)合同由用人單位與孫倩協(xié)商一致，依法訂立的
C.合同中保密部分，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.以欺詐的手段，使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的
E.以脅迫的手段，使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的
A.女職工產(chǎn)假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
E.依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。
W公司召開了職工代表大會(huì)討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說(shuō)法，正確的是（）。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有（）。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說(shuō)法不正確的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。
我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括（）。
不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策支持的是（）。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計(jì)劃年底時(shí)召開全體職工大會(huì)討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過(guò)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。