A.個(gè)人偏見
B.暈輪誤差
C.自我中心效應(yīng)
D.優(yōu)先效應(yīng)
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A.有利于評(píng)估績效計(jì)劃的實(shí)施情況
B.有利于公正評(píng)價(jià)員工工作
C.有利于真正實(shí)現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評(píng)價(jià)的方法
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.輔導(dǎo)水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評(píng)結(jié)果的真實(shí)性
A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
A.客戶評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)價(jià)
C.E級(jí)評(píng)價(jià)
D.同級(jí)評(píng)價(jià)
A.考評(píng)要素
B.考評(píng)指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
最新試題
績效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括()。
績效溝通的內(nèi)容包括()。
績效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
績效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法,主要包括()
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
基于信息化績效考評(píng)系統(tǒng)中,績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
下列屬于績效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()