單項選擇題不屬于常見的績效輔導(dǎo)的方式的是（）
A.指導(dǎo)型輔導(dǎo)
B.指示型輔導(dǎo)
C.鼓勵型輔導(dǎo)
D.方向型輔導(dǎo)
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1.單項選擇題目標分解法采用的是（）設(shè)定目標的方法。
A.橫向比較法
B.平衡計分卡
C.預(yù)期估計法
D.任務(wù)分解法
2.單項選擇題產(chǎn)品返修率屬于（）的績效考評指標。
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
3.單項選擇題（）表現(xiàn)為被考評者上一個考評期內(nèi)的評價結(jié)果，對其本考評期內(nèi)的評價產(chǎn)生影響。
A.后繼效應(yīng)
B.暈輪誤差
C.個人偏見
D.優(yōu)先效應(yīng)
4.單項選擇題績效考評指標體系設(shè)計的程序包括：①工作分析；②理論驗證；③修改調(diào)整；④指標調(diào)查，排序正確的是（）。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
5.單項選擇題360度考評法是基于（）的一種考評方法？
A.性格特征
B.勝任特征
C.外貌特征
D.品質(zhì)特征
最新試題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題