單項選擇題采用座談討論法設(shè)計績效考評指標(biāo)，座談人員一般應(yīng)控制在（）人
A.3人以內(nèi)
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人
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1.單項選擇題個案研究可分為典型人物研究和（）兩種形式
A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究
2.單項選擇題績效考核指標(biāo)指向的變量具體有變異性，反映了績效指標(biāo)體系設(shè)計的（）原則
A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
3.單項選擇題設(shè)計績效指標(biāo)時，完整地反映考核對象系統(tǒng)運行總目標(biāo)的各個方面，從多個角度對考評對象的績效進(jìn)行考核，反映了績效指標(biāo)體系設(shè)計的（）原則
A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
4.單項選擇題考評指標(biāo)之間的界限應(yīng)清楚明晰，不會發(fā)生含義上的重復(fù)，指的是績效指標(biāo)設(shè)計的（）原則。
A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨立性原則
5.單項選擇題績效指標(biāo)要充分體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點，指的是績效指標(biāo)設(shè)計的（）原則。
A.針對性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則
最新試題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
下列各項中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有（）
題型：多項選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有（）
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題