單項選擇題()不是績效輔導的作用。
A.加強了團隊的合作性
B.為員工提供學習機會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵員工承擔風險勇于創(chuàng)新的氛圍
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1.單項選擇題()始終關注員工工作績效,旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。
A.績效溝通
B.績效輔導
C.績效監(jiān)控
D.績效改進
2.單項選擇題()的選擇是績效評價的重點與難點,也是績效管理中的一個技術性很強的問題
A.績效考評方法
B.績效考評指標
C.績效考評方式
D.績效考策略
3.單項選擇題()是企業(yè)績效考核指標的首要來源。
A.績效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責
4.單項選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點,績效面談不包括()。
A.單向指導型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談
5.單項選擇題下列不屬于績效管理系統(tǒng)總體評估內(nèi)容的是()
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標體系的評估
D.對薪酬體系公平性的評估
最新試題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題