單項選擇題為了檢驗管理系統(tǒng)中考評方法的適用性和可行性，可采用（）對其作出具體評價，如考評結(jié)果是否存在集中趨勢、過松過寬偏誤等。
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價法
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1.單項選擇題（）在一次面談中，采用靈活變通的方式，由一種面談形式轉(zhuǎn)換過渡另一種面談形式。
A.綜合式績效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
2.單項選擇題（）不屬于績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成部分。
A.績效考評構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
3.單項選擇題（）屬于信息化績效考評的缺點。
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
4.單項選擇題（）不屬于考評者培訓(xùn)的形式。
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
5.單項選擇題績效計劃的溝通有（）。
A.績效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績效改進(jìn)的溝通
D.績效反饋的溝通
最新試題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進(jìn)行
題型：多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是（）。
題型：多項選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題