單項選擇題（）要求參加者事先準備一些問題，而且要掌握提問和聆聽的時機。
A.雙向傾聽式面談
B.績效計劃面談
C.單向勸導(dǎo)式面談
D.績效指導(dǎo)面談
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1.單項選擇題（）不是由考評者的主觀性帶來的。（2013年5月二級真題）
A.對比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評價標準誤差
2.單項選擇題（）一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標。（2011年11月二級真題）
A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
3.單項選擇題在KPI指標和指標值的設(shè)定上，不可以選擇的參照企業(yè)是（）。（2013年5月二級真題）
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國500強企業(yè)
4.單項選擇題考評的（）是指評定結(jié)果呈負偏態(tài)分布，大多數(shù)員工被評為優(yōu)良。（2013年5月二級真題）
A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標準誤差
5.單項選擇題一般而言，基于信息化績效考評系統(tǒng)的構(gòu)成不包括（）。
A.績效考評后臺系統(tǒng)
B.績效計劃設(shè)計系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
最新試題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題