單項選擇題（）是基于勝任特征的考評方法，使用這種方法得出的結(jié)果更全面、深刻。（2011年11月二級真題）
A.平衡計分卡
B.行為定位法
C.評價中心法
D.360度考評
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1.單項選擇題（）效標(biāo)更適用于評價人際交往頻繁的工作崗位。（2013年5月二級真題）
A.行為
B.結(jié)果
C.特征
D.綜合
2.單項選擇題對于（）的績效指標(biāo)，設(shè)定的考評標(biāo)準(zhǔn)通常是一個范圍。
A.數(shù)量化
B.質(zhì)量化
C.描述性
D.目標(biāo)化
3.單項選擇題績效考評指標(biāo)設(shè)計的前提和基礎(chǔ)是（）。
A.制定企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.明確績效考評的指標(biāo)來源
C.制定人力資源戰(zhàn)略
D.進(jìn)行崗位分析與評價
4.單項選擇題整個績效管理周期中歷時最長的是（）過程。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考評
D.績效反饋
5.單項選擇題客戶投訴率屬于（）的績效考評指標(biāo)。（2011年11月二級真題）
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
最新試題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進(jìn)行
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題