A.指標(biāo)要準(zhǔn)確反映考評(píng)對(duì)象的績(jī)效
B.指標(biāo)要能科學(xué)引導(dǎo)員工的行為
C.指標(biāo)要能用于考評(píng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效
D.指標(biāo)要不受考評(píng)者主觀因素的制約和影響
E.指標(biāo)要符合量化的要求
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A.工作記錄
B.統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.財(cái)務(wù)票據(jù)
D.生產(chǎn)記錄
E.客戶反饋
A.有利于被考評(píng)者有明確的努力方向
B.找出現(xiàn)狀與期望之間的差距
C.為了滿足企業(yè)績(jī)效管理的各種需要
D.為了提高組織和員工的績(jī)效
E.改善組織工作氛圍
A.可采用常數(shù)法
B.不能采用直接計(jì)分
C.可采用函數(shù)法
D.不能采用間接計(jì)分
E.可采用自然數(shù)法
A.崗位的工作性質(zhì)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.考評(píng)的具體對(duì)象
D.考評(píng)的目的
E.被考評(píng)者的數(shù)量
A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.勞動(dòng)定額
C.客戶投訴率
D.產(chǎn)品品種
E.經(jīng)濟(jì)效益
最新試題
一般來(lái)說(shuō),績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括()。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
以下關(guān)于績(jī)效溝通說(shuō)法正確的是()
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
根據(jù)面談的具體過(guò)程及特點(diǎn),可將績(jī)效面談分為()。
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()