多項選擇題管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。

A.溝通時應該具體
B.應注意員工的情緒
C.注意傾聽，少說多聽
D.溝通應及時
E.溝通應具有建設性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）

A.鼓勵別人改進想法
B.依靠個人的冷靜思考
C.思想愈激進愈開放愈好
D.強調產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.任何時候都不批評別人的想法

2.多項選擇題績效管理評估的指標包括（）。

A.被評估的人數(shù)
B.信息質量
C.績效管理制度滿意度
D.總體成本/收益比
E.單元層次和組織層次的績效

3.多項選擇題績效溝通的內(nèi)容包括（）。

A.績效計劃溝通
B.績效輔導的溝通
C.績效監(jiān)控中的溝通
D.績效反饋溝通
E.績效改進溝通

4.多項選擇題下列各項中，描述不夠清晰的有（）。

A.兩年內(nèi)降低成本100萬元
B.做好本部門的日常管理工作
C.在3年內(nèi)使本公司利潤提高14%
D.定期征求成員的意見，不固執(zhí)己見
E.員工平均參與培訓時間不少于每年72小時

5.多項選擇題管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有（）。

A.通過持續(xù)不斷地溝通對員工的工作給予支持，并修正工作任務實際完成情況與目標之間的偏差
B.根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變動，實時調整績效監(jiān)控的手段和措施
C.借鑒績效監(jiān)控的結果優(yōu)化完善組織的機構設計
D.為績效考評制定詳細的標準
E.記錄員工工作過程中的關鍵事件或績效數(shù)據(jù)，為績效考評提供信息