A.原則上應(yīng)將60%左右的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔
B.劉某在崗培訓所需經(jīng)費由縣級財政預算安排，不得向其收取費用
C.劉某各項補助經(jīng)費實行預撥制，縣級財政部門直接將補助經(jīng)費的60%以上按月?lián)芨督o他
D.劉某退休后如果符合新農(nóng)保待遇領(lǐng)取條件的話，應(yīng)對其發(fā)放養(yǎng)老金
E.縣級衛(wèi)生行政部門每年對劉某等鄉(xiāng)村醫(yī)生免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于兩周

A.該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院以維護當?shù)鼐用窠】禐橹行模C合提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療等服務(wù)
B.該衛(wèi)生院只需提供基本醫(yī)療服務(wù)，無須承擔縣級人民政府衛(wèi)生行政部門委托的衛(wèi)生管理職能
C.該衛(wèi)生院承擔當?shù)鼐用駜和＝?、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
D.應(yīng)協(xié)助實施疾病防控、農(nóng)村婦女住院分娩等重大公共衛(wèi)生項目、衛(wèi)生應(yīng)急等任務(wù)
E.應(yīng)負責對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導

A.某縣的人民醫(yī)院與某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生服務(wù)站建立人才合作交流機制，探索縣域人才柔性流動方式，促進縣鄉(xiāng)人才聯(lián)動
B.某醫(yī)科大學在國家政策的支持下開展免費醫(yī)學生定向培養(yǎng)，實施全科醫(yī)生特崗計劃，充實基層人才隊伍
C.孫某是某市一所三甲醫(yī)院的醫(yī)生，在晉升高級職稱時要求其至少累計有2年的農(nóng)村服務(wù)經(jīng)歷
D.楊某從某市一所大醫(yī)院退休后要求其到某基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)，以支持基層醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展
E.對到艱苦邊遠地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，落實津補貼政策或給予必要補助

A.突發(fā)事件善后指揮部的組成和相關(guān)部門的職責
B.突發(fā)事件信息的收集、分析、報告、通報制度
C.突發(fā)事件預防，現(xiàn)場控制，應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備、救治藥品和醫(yī)療器械以及物資和技術(shù)的儲備與調(diào)度
D.突發(fā)事件應(yīng)急處理專業(yè)隊伍的建設(shè)和培訓
E.突發(fā)事件應(yīng)急處理技術(shù)和監(jiān)督機構(gòu)及其任務(wù)

A.樹立科學健康觀
B.提高基本醫(yī)療素養(yǎng)
C.提高慢性病防治素養(yǎng)
D.提高傳染病防治素養(yǎng)
E.大力開展健康素養(yǎng)宣傳推廣

A.加快發(fā)展健康養(yǎng)老服務(wù)：推進醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)等加強合作，發(fā)展社區(qū)健康養(yǎng)老服務(wù)
B.支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)：加快形成多元辦醫(yī)格局，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)資源配置，推動發(fā)展專業(yè)、規(guī)范的護理服務(wù)
C.積極發(fā)展健康保險：豐富商業(yè)健康保險產(chǎn)品，發(fā)展多樣化健康保險服務(wù)
D.全面發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務(wù)：提升中醫(yī)健康服務(wù)能力，推廣科學規(guī)范的中醫(yī)保健知識及產(chǎn)品
E.夯實健康服務(wù)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)：推進健康服務(wù)信息化，加強誠信體系建設(shè)

A.流行性病學調(diào)查
B.精神衛(wèi)生和藥物濫用
C.慢性病調(diào)查
D.食品安全
E.健康信息溝通與交流

A.現(xiàn)居住地的縣級人民政府計劃生育行政管理部門
B.現(xiàn)居住地的街道辦事處
C.戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政管理部門
D.戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府
E.目前務(wù)工單位的計劃生育部門

A.對已婚育齡婦女開展孕情檢查
B.承擔生殖保健的咨詢、指導和技術(shù)服務(wù)
C.為懷孕婦女隨時提供胎兒性別鑒定
D.對育齡人群開展人口與計劃生育知識宣傳教育
E.提供非醫(yī)學需要的選擇性別的人口終止妊娠

A.深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制管理、補償機制、人事分配等方面的綜合改革措施
B.提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，按照逐步推進的原則，支持村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標準化建設(shè)
C.推進全科醫(yī)生制度建設(shè)，到2015年為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)全科醫(yī)生20萬名以上
D.促進人才向基層流動，進一步完善相關(guān)政策措施，鼓勵引導醫(yī)務(wù)人員到基層服務(wù)
E.加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化，到2015年，基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)基本覆蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和有條件的村衛(wèi)生室