單項(xiàng)選擇題()是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年終經(jīng)營(yíng)成果確定其效益收入的一種工資制度。
A.計(jì)件工資制
B.經(jīng)營(yíng)者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制
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1.單項(xiàng)選擇題主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等"白領(lǐng)"人員的工資形式為()。
A.能力工資
B.提成工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資
2.單項(xiàng)選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)不是以金額表示的工資制度是()。
A.一崗一薪工資制
B.薪點(diǎn)工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為保持發(fā)展所需的人力資源,保持對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力必需要進(jìn)行()。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位調(diào)查
C.行業(yè)調(diào)查
D.商品調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是()。
A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
5.單項(xiàng)選擇題()的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力。
A.以績(jī)效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向
最新試題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度的常見問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題