A.職級(jí)的劃分
B.職門的劃分
C.職系的劃分
D.職組的劃分
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A.可以忽略歷史薪酬數(shù)據(jù)的收集
B.要收集貨幣薪酬數(shù)據(jù)
C.盡可能做到全面、深入、準(zhǔn)確
D.要收集非貨幣薪酬數(shù)據(jù)
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.全面激勵(lì)原則
D.鼓勵(lì)流動(dòng)原則
A.寬帶薪酬以崗位價(jià)值評(píng)估為導(dǎo)向
B.寬帶薪酬使員工注重個(gè)人發(fā)展
C.寬帶薪酬有利于崗位輪換
D.寬帶薪酬有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效
A.企業(yè)需明確界定各類員工薪酬水平
B.貢獻(xiàn)大的員工薪酬回報(bào)應(yīng)當(dāng)多
C.貢獻(xiàn)小的員工薪酬回報(bào)應(yīng)當(dāng)少
D.消費(fèi)水平的變化會(huì)直接影響薪酬水平的變化
最新試題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。
工資總額的組成包括()。