單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度通常是()。
A.績(jī)效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
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1.單項(xiàng)選擇題銷售提成薪酬制度屬于()。
A.能力薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
2.單項(xiàng)選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù),只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù),在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí),可以用()。(2010年5月二級(jí)真題)
A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢(shì)分析
3.單項(xiàng)選擇題()顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡關(guān)系。(2013年5月二級(jí)真題)
A.職組
B.職門
C.崗級(jí)
D.崗等
4.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為()。
A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效薪酬,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B.績(jī)效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件薪酬屬于績(jī)效薪酬形式
D.績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
最新試題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()屬于績(jī)效薪酬制。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類應(yīng)注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題