單項(xiàng)選擇題以下()不屬于崗位橫向分類的原則。
A.單一原則
B.程度原則
C.時(shí)間原則
D.時(shí)效原則
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1.單項(xiàng)選擇題()不屬于日常薪酬管理工作。
A.開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)查,統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.深入調(diào)查了解各類員工的薪酬?duì)顩r,進(jìn)行必要的員工滿意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題()是薪酬對(duì)員工的功能。
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.配置功能
3.單項(xiàng)選擇題在下列選項(xiàng)中,不屬于影響員工薪酬滿意度的因素的是()
A.薪酬制度的合理性
B.員工對(duì)薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
4.單項(xiàng)選擇題崗位分類總的原則是:以()為中心,從實(shí)際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)多數(shù)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級(jí)時(shí)所采用的方法是()
A.比較法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
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企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
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崗位分類應(yīng)注意()。
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薪酬的表現(xiàn)形式有()。
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對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
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補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
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工資總額的組成包括()。
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寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
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()屬于績(jī)效薪酬制。
題型:多項(xiàng)選擇題