A.考核性調(diào)整
B.物價(jià)性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
E.效益性調(diào)整
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A.企業(yè)所屬行業(yè)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.企業(yè)決策層的工資態(tài)度
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.薪酬發(fā)放
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬文化
A.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%
B.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的50%
C.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
D.崗位基本薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
A.基本薪酬
B.提成薪資
C.績(jī)效認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)性薪酬
最新試題
()屬于績(jī)效薪酬制。
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
薪酬制度的常見問題有()。
工資總額的組成包括()。
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
崗位橫向分類的原則包括()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。