A.固定工資
B.浮動(dòng)工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利
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A.合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè)
D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E.在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)
A.員工個(gè)人繳費(fèi)
B.企業(yè)繳費(fèi)
C.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)
D.政府繳贊
E.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益
A.職務(wù)工資
B.提成工資
C.效益工資
D.崗位工資
E.技能工資
A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
E.薪點(diǎn)工資制
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬制度
E.薪酬體系
最新試題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
影響員工薪酬滿意度的因素有()。