A.薪酬級差確定了企業(yè)各等級之間的薪酬比例關(guān)系 B.高級別崗位之間的薪酬級差比低級別薪酬級差小 C.企業(yè)內(nèi)員工薪酬差距的大小是由企業(yè)各等級之間的薪酬比例關(guān)系決定的 D.同一薪酬等級中,高檔次之間的薪酬級差要和低檔次間的薪酬級差保持一致 E.各等級間的薪酬比例關(guān)系要體現(xiàn)各等級間在勞動強度、復(fù)雜程度等方面的差別
A.傭金制 B.計件薪酬制 C.崗位技能薪酬制 D.計時薪酬制 E.銷售提成薪酬制
A.平行狀排列 B.金字塔排列 C.薪酬等級少 D.薪酬等級多 E.薪酬水平隨崗位級別的提高可以是橫向工作調(diào)整而提高的