A.雇主是接受單位
B.雇員是被派遣的勞動者
C.是一種組合勞動關(guān)系
D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離
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A.調(diào)解達成協(xié)議
B.調(diào)解達不成協(xié)議
C.調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案
D.調(diào)解協(xié)議送達后當(dāng)事人反悔
A.500
B.200
C.100
D.50
A.專家訪談
B.問卷調(diào)查
C.統(tǒng)計分析
D.抽樣調(diào)查
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果
A.個別爭議
B.集體爭議
C.團體爭議
D.特別爭議
最新試題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。