單項選擇題用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由（）規(guī)定。（2014年新增）

A.行業(yè)工會
B.地方政府
C.全國總工會
D.國務院勞動行政部門


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1.單項選擇題關于勞務派遣管理表述錯誤的是（）。（2014年新增）

A.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同
B.勞務派遣單位應當給被派遣勞動者按月支付勞動報酬
C.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地最低生活保障標準，向其按月支付報酬。
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

2.單項選擇題處理異地勞動爭議參照（）原則。（2014年新增）

A.被派遣勞動者與勞務派遣機構的勞動爭議，由勞務派遣機構所在地管轄
B.被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議，由勞務派遣機構所在地管轄
C.被派遣勞動者與勞務派遣機構的勞動爭議，由用工單位所在地管轄
D.被派遣勞動者與勞務派遣機構和用工單位的勞動爭議，由集體合同約定

3.單項選擇題勞動爭議仲裁的制度不包括（）。

A.合議制度
B.管轄制度
C.回避制度
D.提證制度

4.單項選擇題有關仲裁庭制度表述錯誤的是（）。

A.不得以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理

5.單項選擇題爭議主體的意思自治性、群眾性、自愿性是（）的特點。

A.自力救濟
B.社會救濟
C.公力救濟
D.社會救濟與公力救濟相結臺