A.每年發(fā)布一次
B.堅持實(shí)事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
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A.3
B.5
C.7
D.9
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的義務(wù)
B.由省一級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的工作職責(zé)
A.要以隨機(jī)抽樣的方式收集數(shù)據(jù)
B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性
C.應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行
D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)
A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
A.行政關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.法律關(guān)系
最新試題
關(guān)于"合作",正確的說法是()
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
勞動爭議仲裁特征包括()。