單項選擇題勞動爭議仲裁實行一個裁級（）裁決制度。（2011年11月二級真題）
A.兩次
B.多次
C.一次
D.無限
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1.單項選擇題勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
A.職工代表
B.政府代表
C.工會委員會成員或者雙方推舉的人員
D.用人單位代表
2.單項選擇題（）不屬于勞動爭議的標的。
A.補充保險實施
B.工傷傷殘鑒定
C.工資獎金發(fā)放
D.稅后利潤審計
3.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）日內結束。
A.15
B.30
C.45
D.60
4.單項選擇題下列關于勞動爭議仲裁的說法，不正確的是（）。（2013年5月二級真題）
A.仲裁要遵循回避制度
B.仲裁遵循非強制性原則
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁主體具有特定性
5.單項選擇題雇員和雇主雙方均可在原工資協(xié)議期滿（）日內向對方書面提出意向書。
A.前一
B.后一
C.前36
D.前60
最新試題
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
關于勞務派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
關于"合作"，正確的說法是（）
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我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)經營過程中，應該秉持的正確利益觀是（）
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁特征包括（）。
題型：多項選擇題
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）
題型：多項選擇題