單項選擇題支付令是人民法院依照()規(guī)定的督促程序,根據(jù)債權人的申請,向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。
A.《民事訴訟法》
B.《勞動爭議調解仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動法》
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1.單項選擇題()有義務向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇。(2011年5月二級真題)
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動行政部門
D.勞務派遣機構
2.單項選擇題在安全生產(chǎn)責任制中,()承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務。
A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
3.單項選擇題下列關于勞務派遣的說法,正確的是()。(2012年5月、2011年5月二級真題)
A.被派遣勞動者的派遣期限到期應當提前告知
B.被派遣勞動者不得與勞務派遣單位解除勞動合同
C.實際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割,訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議
4.單項選擇題以下關于工資指導線的說法,不正確的是()。(2011年5月二級真題)
A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平
B.反映整個社會經(jīng)濟發(fā)展與雇員工資增長的關系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應該按照指導線的水平給雇員增加工資
5.單項選擇題職工一方當事人人數(shù)為10人以下,有共同爭議理由的勞動爭議稱為()。
A.個別爭議
B.集體爭議
C.團體爭議
D.權利爭議
最新試題
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關系。(2011年11月二級真題)
題型:多項選擇題
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應該秉持的正確利益觀是()
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
題型:多項選擇題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
題型:多項選擇題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
題型:多項選擇題
仲裁時效制度的特征包括()。
題型:多項選擇題
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁調解書和仲裁裁決書相對比,()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁特征包括()。
題型:多項選擇題
關于"奉獻"的特征,正確的是()
題型:多項選擇題