A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴格的規(guī)范性
E.合意性
A.意思自治性
B.群眾性
C.自愿性
D.程序靈活性
E.合意性
A.違反協(xié)議的責任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
A.向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?br />
B.向有關部門請求權利救濟
C.對方當事人同意履行義務
D.不可抗力
E.其他正當理由
A.不得以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
E.可以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
最新試題
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
下列關于勞動爭議的說法正確的有()。
關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題,下列敘述正確的是()。
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應該秉持的正確利益觀是()