A.真實反映所托方的意愿
B.及時與委托方溝通情況
C.調(diào)解集體協(xié)商中產(chǎn)生的矛盾
D.避免突發(fā)性事件
E.保守商業(yè)秘密
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A.可與被派遣勞動者簽訂勞務合同
B.可與被派遣勞動者簽訂培訓協(xié)議
C.無權與被派遣勞動者簽訂培訓協(xié)議
D.可與被派遣勞動者簽訂保密協(xié)議
E.無權與被派遣勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當事人雙方的意思表示
D.它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果
E.若有一方不執(zhí)行,可申請法院強制執(zhí)行
A.勞務派遣中存在兩種合同關系
B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬
C.勞務派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資
D.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權利義務為標的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預防
E.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預
最新試題
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
仲裁時效制度的特征包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
勞動關系與勞務關系的主要區(qū)別包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關系。(2011年11月二級真題)
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。