A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁對象具有特定性
C.仲裁施行強制原則
D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制
E.仲裁施行自愿原則
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A.大中型企業(yè)應當依法設立調解委員會
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據需要在分支機構設立調解委員會
C.小微型企業(yè)可以設立調解委員會,也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員,開展調解工作
D.調解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成,雙方人數應當對等
E.調解委員會主任由企業(yè)負責人指定
A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷,關心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調解委員會應當協(xié)調企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認為企業(yè)履行勞動合同有問題的,可以調解委員會提出
A.個別爭議
B.權利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團體爭議
A.安全生產責任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認證制度
D.傷亡事故報告和處理制度
E.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度
A.指導企業(yè)簽訂工資專項集體合同
B.幫助基層工會收集職工意見、提出協(xié)商要約
C.全過程參與工資集體協(xié)商,跟蹤了解工資專項集體合同的履行落實情況
D.提供咨詢服務,對工資集體協(xié)商實踐經驗進行總結和研究。
E.提高協(xié)商代表的專業(yè)知識水平
最新試題
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
調解委員會的設立表述正確的是()。
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
仲裁庭對追索()的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
調解勞動爭議的原則包括()。
仲裁時效制度的特征包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
關于"奉獻"的特征,正確的是()