A.民主參與的權(quán)利
B.參加工會(huì)的權(quán)利
C.休息休假
D.提出辭職的權(quán)利
E.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議影響范圍局限在爭(zhēng)議主體之間
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為標(biāo)的
A.建立規(guī)范化的信息采集制度
B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
C.保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的可計(jì)算性
D.建立科學(xué)化的工資指導(dǎo)價(jià)位制定方法
E.保證工資指導(dǎo)價(jià)位穩(wěn)定上升
A.生效的時(shí)間相同
B.提起訴訟的權(quán)利相同
C.結(jié)束仲裁程序相同
D.均具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
E.均依據(jù)一事不再理的原則
A.勞動(dòng)者一方在10人以上的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者一方在15人以上的爭(zhēng)議
C.因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.因訂立集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.追索勞動(dòng)報(bào)酬
B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟(jì)金
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法正確的有()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。