A.“兩低于”原則
B.年工資收入
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
D.月工資收入
E.企業(yè)短期貨幣工資決定方式
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A.申請人與本案有間接利害關(guān)系
B.有明確的被申請人
C.有具體的仲裁請求以及所依據(jù)的事實、理由
D.申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會的受理范圍和受理仲裁委員會的管轄
E.申請時間符合申請仲裁的時效規(guī)定
A.勞務(wù)派遣機構(gòu)是實際勞動關(guān)系的主體之一
B.勞務(wù)派遣機構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一
C.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一
E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關(guān)系
A.收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理
B.對于不屬于其管轄范圍的仲裁申請,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁
C.受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人
D.被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
E.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人
A.仲裁申請和反請求合并處理的,仲裁期限從受理反請求之日起重新計算
B.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算
C.中止審理期間應(yīng)計入仲裁期限內(nèi)
D.申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算
E.增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算
A.確定勞動爭議的標(biāo)的
B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容
C.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定
D.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合集體合同、勞動合同的規(guī)定
E.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的規(guī)定
最新試題
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
仲裁時效制度的特征包括()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()