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問答題
【簡答題】簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級(jí)真題）
答案：
制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序主要包括：（1）調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營環(huán)境的各種信息。影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信...
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問答題
【簡答題】簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）
答案：
人力資源過剩是指人力資源供過于求的狀況，這是我國現(xiàn)在企業(yè)面臨的主要問題，是我國現(xiàn)有企業(yè)人力資源規(guī)劃的難點(diǎn)問題。解決這個(gè)問...
問答題
【簡答題】簡述人力資源預(yù)測的作用。
答案：
人力資源預(yù)測的作用是，在服從組織戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，通過預(yù)測人員需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才，從而獲得和保持企...
