問答題在設(shè)計無領(lǐng)導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
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2.多項選擇題勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
A.產(chǎn)量表示法
B.時間表示法
C.崗位表示法
D.質(zhì)量表示法
E.成本表示法
3.多項選擇題人力資源的新型配置方法有()。
A.崗位分析配置法
B.基于員工素質(zhì)測評的人力資源配置法
C.定員分析法發(fā)
D.基于崗位勝任特征模型的人力資源配置法
E.勞動定額配置法
4.多項選擇題筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應用提高程度有()。
A.改進選拔錄用方式
B.選擇排序法
C.淘汰法
D.加權(quán)平均法
E.多種手段密切結(jié)合
5.多項選擇題員工測評標準體系的構(gòu)成包括()。
A.平面結(jié)構(gòu)
B.立體結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.綜合結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
最新試題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型:問答題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應用提高程度有()。
題型:多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題