A.員工福利計劃是由公司老板出資設立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎涉及企業(yè)和經(jīng)濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利息選擇權
B.分期付款選擇權
C.按年付款選擇權
D.收益選擇權
E.紅利選擇權
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產(chǎn)可供信托
C.有可能因為投保人的經(jīng)濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產(chǎn)
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用，余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用，不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配，減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需，還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產(chǎn)的繼承保護
B.單親者的資產(chǎn)保護
C.避免夫妻離異的資產(chǎn)保護
D.預防破產(chǎn)的資產(chǎn)保護
E.父母的資產(chǎn)保護
A.分年贈與轉化為保險給付進入信托后，可控制信托基金給付的時點
B.有專人投資運用，給付方式多樣化，可依信托目的來確定
C.對子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托可伴隨子女成長
D.有專人投資運用，給付方式單一化，可依信托目的來確定
E.對子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托不可伴隨子女成長
A.以信托財產(chǎn)支付保險費，但保險金不成為信托財產(chǎn)
B.以保險金作為信托財產(chǎn)，但保險費要由投保人另付
C.保險費由信托財產(chǎn)支出，而且保險金成立信托財產(chǎn)
D.以信托財產(chǎn)支付保險費，保險金成為信托財產(chǎn)
E.以保險金作為信托財產(chǎn)，保險費不需要由投保人另付
A.財產(chǎn)風險隔離
B.第三方專業(yè)財產(chǎn)管理
C.保障家庭生活
D.防止企業(yè)經(jīng)營股權外流
E.規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險
A.可以同時對大量的風險進行轉移
B.最突出的特點是利用跨時間來分散風險
C.保險公司的責任限額的計算以所有險種為基礎
D.投保人的免賠額的計算以所有險種為基礎
E.將多個保險捆綁在一起
A.具有較高水平的自留額
B.一般都持續(xù)多年
C.包括多種風險來源
D.可以對一些傳統(tǒng)保險合約不予保險的風險來提供保障
E.涉及資本市場的機構和證券
A.有限風險型產(chǎn)品
B.經(jīng)驗費率保單
C.巨額免賠保單
D.回溯型費率保單
E.保障信托
最新試題
生存者壽險是多生命壽險的一種重要方案，其至少有三種定價方式，分別是（）。
下列哪幾項屬于保險公司披露理財類保險業(yè)績信息的載體（）。
在產(chǎn)品價格相差較小并趨于同質(zhì)化的前提下，選擇產(chǎn)品的非價格因素就顯得尤為重要，下列哪幾項屬于保險產(chǎn)品的非價格因素（）。
遺產(chǎn)計劃的工具主要有以下哪幾種（）。
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇（）。
老年人的退休金或保險金是退休后的生活來源，但往往因親朋好友借貸、子女索求，或本人不善理財規(guī)劃而無法滿足生活的需要。若將保險金轉入信托或將退休金購買成還本型壽險或年金險，再將還本年金轉入信托，將有下列哪些優(yōu)點（）。
個人和家庭的風險管理應該是全面的綜合風險管理，下列哪幾項是其所涉及的范圍（）。
下列哪幾項屬于"以信托財產(chǎn)支付保險費，但保險金不成立信托財產(chǎn)"該種搭配方式的缺點（）。
團體保險是指通過一份單一合同為與合同所有人具有業(yè)務或職業(yè)關系的人群提供保障的保險方式。其特征有（）。
下列哪幾項屬于投保醫(yī)療保險應注意的問題（）。