A.進(jìn)行追蹤時(shí)，使用的資料有偏差
B.不追蹤到底
C.沒(méi)有制定計(jì)劃和采用有效的手段進(jìn)行工作追蹤
D.只對(duì)做得不好的下屬進(jìn)行追蹤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.根據(jù)日常觀察記錄，以理服人
B.分析每一目標(biāo)完成功和失敗原因
C.鼓勵(lì)和反饋
D.提醒具體目標(biāo)對(duì)總目標(biāo)的關(guān)系與權(quán)重
A.為下屬制定好目標(biāo)
B.讓下屬自己制定目標(biāo)
C.利用威壓
D.循序漸進(jìn)
A.向下屬施加壓力
B.循序漸進(jìn)
C.解釋目標(biāo)帶來(lái)的好處
D.肯定下屬以往的工作能力
A.差距
B.差異點(diǎn)
C.共同點(diǎn)
D.差錯(cuò)
A.肯定
B.否定
C.消極
D.挑剔
最新試題
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第（）步。
由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。
我們用（）來(lái)幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。
確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。