A.求助者或受影響的人群
B.面臨危機(jī)的人群
C.邊緣化的人群
D.目標(biāo)對象人群
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A.決策者和高層管理者
B.決策者和中層管理者
C.監(jiān)督者和高層管理者
D.監(jiān)督者和中層管理者
最新試題
人力資源和社會(huì)保障部在提高社會(huì)整體福利水平,促進(jìn)社會(huì)保障全面發(fā)展方面的工作主要包括()。
改革開放30年來,我國社會(huì)福利行政體系正在形成政府與社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式。這一模式的特點(diǎn)有()。
民政部在社會(huì)福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會(huì)保護(hù)工作,下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會(huì)保護(hù)工作的有()。
大學(xué)生小王來到本市的福利院想申請當(dāng)一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴(yán)格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細(xì)地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項(xiàng)中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點(diǎn)()。
在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)工作者或其他專業(yè)人士,加上機(jī)構(gòu)的宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步,所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特征是()。
社會(huì)服務(wù)方案的評估中,關(guān)注方案進(jìn)行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。
政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在社會(huì)保障方面的主要職責(zé)有()。
為了有效控制財(cái)務(wù)資源,維持機(jī)構(gòu)收支平衡,社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取的財(cái)務(wù)控制措施有()。
某福利院正在制定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,希望所有員工提出對機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見。從激勵(lì)措施的角度看,這有助于()。
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括()。