A.服務評估→問題認識與分析→目標制定→方案安排
B.目標制定→問題認識與分析→方案安排→服務評估
C.方案安排→問題認識與分析→目標制定→服務評估
D.問題認識與分析→目標制定→方案安排→服務評估
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A.全體人口
B.流動人口
C.從事勞動生產(chǎn)的農(nóng)民工
D.勞動權(quán)益受侵害的農(nóng)民工
A.規(guī)劃通常由基層管理者制定
B.規(guī)劃應關(guān)注機構(gòu)與外部社會環(huán)境的關(guān)系
C.規(guī)劃主要考慮機構(gòu)工作程序和工作方法
D.規(guī)劃時間跨度通常為一年
A.目標評估
B.過程評估
C.效果評估
D.個別評估
A.決策者和高層管理者
B.高層和中層管理者
C.中層和基層管理者
D.基層管理者和一線員工
A.服務對象的滿意程度
B.工作項目的完成情況
C.服務對象的改變情況
D.工作項目的額外效果
A.機構(gòu)籌集到更多的款項
B.貧困地區(qū)兒童每天能吃到肉菜
C.擴大機構(gòu)在當?shù)氐挠绊懥?br />
D.提升貧困地區(qū)兒童的健康水平
A.社會和諧
B.困難群體
C.社會公平
D.科學發(fā)展觀
A.公開演講
B.制作機構(gòu)刊物
C.寫新聞稿
D.建設(shè)網(wǎng)站平臺
A.民政部
B.勞動保障部
C.發(fā)展改革委員會
D.社會保障部
A.權(quán)益保護工作
B.民主工作
C.安置工作
D.社區(qū)工作
最新試題
社會服務方案的評估中,關(guān)注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。
()是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
在某一兒童福利院中,管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童,很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工,下列激勵措施中,管理者應首選的是()。
某老人院委派小羅負責機構(gòu)的志愿服務管理。下列屬于志愿服務人力資源管理"組織"職能的有()。
隨著政府管理體制和運行機制改革的推進,我國社會福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關(guān)于社會福利行政專業(yè)化的說法,正確的有()。
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點()。
在社會服務機構(gòu)中,由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓練的社會工作者或其他專業(yè)人士,加上機構(gòu)的宗旨是為服務對象謀取幸福和促進社會進步,所以領(lǐng)導應該具有的特征是()。
社會服務機構(gòu)的資金資源關(guān)乎機構(gòu)服務活動的開展,是機構(gòu)服務的基本支撐。機構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務機構(gòu)經(jīng)費來源可能有()。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責有()。
某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度,獲得良好的名譽收益,可以向社會大眾表明公司是一個有社會責任感的公司,為公司帶來新的利益和新的顧客,為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時,捐款也是一種合理避稅的方式,給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括()。