A.強調(diào)社會使命和責(zé)任
B.為服務(wù)對象謀取幸福
C.促進社會進步
D.獲取適當(dāng)利潤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高服務(wù)對象的社會功能
B.協(xié)助服務(wù)對象的專業(yè)工作
C.協(xié)助服務(wù)對象解決問題
D.促進服務(wù)對象的發(fā)展
A.項目需有明確而具體的目標(biāo)
B.項目需在實施過程中確定目標(biāo)
C.項目不需明顯的時間周期特征
D.項目運行是單個主體主導(dǎo)運作的結(jié)果
A.獨立的社會福利行政主管機關(guān)
B.社會福利與其他公共行政職能混合的行政主管機構(gòu)
C.社會福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機關(guān)
D.社會福利與衛(wèi)生合并的行政主管機構(gòu)
A.政府部門
B.群團組織
C.社會服務(wù)類民間組織
D.社會公益類事業(yè)單位
A.經(jīng)費由國家財政全額撥款
B.服務(wù)內(nèi)容是完成政府要求的公共服務(wù)
C.可以依法取得服務(wù)收入并將服務(wù)收入全額納入財政管理
D.由政府提供場地和工作人員的工資
A.全程管理
B.過程評估
C.效果評估
D.總結(jié)反思
A.服務(wù)評估→問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→方案安排
B.目標(biāo)制定→問題認(rèn)識與分析→方案安排→服務(wù)評估
C.方案安排→問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→服務(wù)評估
D.問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→方案安排→服務(wù)評估
A.全體人口
B.流動人口
C.從事勞動生產(chǎn)的農(nóng)民工
D.勞動權(quán)益受侵害的農(nóng)民工
A.規(guī)劃通常由基層管理者制定
B.規(guī)劃應(yīng)關(guān)注機構(gòu)與外部社會環(huán)境的關(guān)系
C.規(guī)劃主要考慮機構(gòu)工作程序和工作方法
D.規(guī)劃時間跨度通常為一年
A.目標(biāo)評估
B.過程評估
C.效果評估
D.個別評估
最新試題
在某一兒童福利院中，管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童，很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工，下列激勵措施中，管理者應(yīng)首選的是（）。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有（）。
改革開放30年來，我國社會福利行政體系正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點有（）。
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學(xué)生，她在街頭看到了一個流浪乞討兒童，她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于（）。
張先生剛晉升為某社會服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。為與員工建立良好的合作關(guān)系，他采用的方法可以包括（）。
社會服務(wù)方案的評估中，關(guān)注方案進行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是（）。
某公司認(rèn)為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度，獲得良好的名譽收益，可以向社會大眾表明公司是一個有社會責(zé)任感的公司，為公司帶來新的利益和新的顧客，為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時，捐款也是一種合理避稅的方式，給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括（）。
某福利院正在制定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，希望所有員工提出對機構(gòu)發(fā)展的意見。從激勵措施的角度看，這有助于（）。
不同機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同，社會服務(wù)機構(gòu)由于其非營利的性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有（）。
（）是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。